為了更好推動金龍集團戰略落地和企業文化的傳承，加強新員工對集團優勢和各項制度的深入了解，促進跨公司、跨部門各崗位之間的交流合作，進一步提高工作效率，提升新員工的向心力和凝聚力，同時也是延續培訓管理中心每月一期新人培訓的課程體系要求，2月1日——3日集團培訓管理中心針對12月份新入職的職能崗員工，舉辦了2017年第一期新人培訓。

本期培訓是至今為止參訓人數最多的一屆，共有**名學員結訓。針對這個特點，為提高大家的參與度和工作效率，本期培訓在教務組織上大膽創新，借助微信平臺首次采用電子化的交流互動方式，建立班級交流群、訓后考試和學員的訓后反饋均通過微信平臺進行，結果立刻呈現，學員培訓期間的照片、結訓風采展示等一系列的內容，也可以在群里及時發布。這種時尚、環保、便捷的參與方式，極大地調動了學員參與的積極性。